Na Assembleia Geral Ordinária realizada em 17 de janeiro de 2026, os servidores, por maioria, aprovaram as propostas apresentadas pelo Executivo Municipal. Confira os principais pontos de avanço:
✅ Revisão Geral Anual (RGA): aplicação do INPC de 3,9%, acrescido de 0,50% de aumento real sobre os vencimentos básicos (ativos e inativos com paridade).
✅ Auxílio-alimentação: majorado para R$ 645,00.
✅ Cartão VALE-FEIRA: novidade que garante crédito exclusivo de R$ 40,00 para compras nas feiras livres de Ijuí, fortalecendo a agricultura familiar e promovendo alimentação saudável (necessita aprovação de lei e emissão dos cartões).
✅ Troca de padrão: medida que beneficia mais de 200 servidores, corrigindo distorções e valorizando carreiras.
✅ Contagem dos 583 dias (descongelamento): retomada para fins de triênio, 15 e 25 anos, licença-prêmio e promoção por antiguidade, com implementação individualizada na folha de cada servidor.
📌 Demandas ainda em pauta e que serão enviadas novamente ao executivo:
• SESMT: já criado por lei municipal, a categoria busca sua efetiva implantação para garantir saúde e segurança no trabalho.
• Promoção horizontal: reivindicação de evolução anual de 2% por antiguidade e qualificação permanente, modelo já adotado no DEMEI e na Câmara Municipal.
• Pagamento de retroativos: valores congelados desde 2020.
• Implementação de +1% nos vencimentos básicos: para recuperar o índice inflacionário não recebido em 2021.
• Majoração do auxílio-alimentação para R$ 900,00.
• Implantação da Lei 15.326/2026 – Projeto “Somos todas professoras”.
*os servidores que possuem piso salarial receberão esses valores conforme disposto nas leis próprias.
🙌 Essas conquistas representam valorização, dignidade e melhores condições de trabalho, refletindo diretamente na qualidade do serviço público prestado à comunidade de Ijuí.
SSPMI – Serviço público de qualidade, com Servidor valorizado!
